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A nossa sociedade, tanto no âmbito pessoal e familiar quanto no corporativo, carrega a tradição de associar desenvolvimento à melhoria de pontos fracos. De maneira geral, acredita-se que, para evoluir,
é necessário corrigir o que está errado.
Neste e-book, vamos falar sobre os pontos fortes, como eles originam-se dos talentos e qual a importância de trazer esta nova mentalidade para a gestão de pessoas na sua empresa. Além disto, vamos ressaltar os benefícios de focar nos pontos fortes e dar dicas de como você pode aplicar essa abordagem. Boa leitura!