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Nossa sociedade, tanto no âmbito pessoal e familiar quanto no corporativo, carrega a tradição de associar desenvolvimento à melhoria de pontos fracos. De maneira geral, acredita-se que, para evoluir,
é necessário consertar o que há de errado.
Neste e-book, vamos falar sobre os pontos fortes, como eles se originam dos talentos e qual a importância de trazer essa nova mentalidade para a gestão de pessoas na sua empresa. Além disso, vamos ressaltar os benefícios de focar os pontos fortes e dar dicas de como você pode aplicar essa abordagem. Boa leitura!